Трудовой договор

Страница: 1 из 385

Определение Приморского краевого суда от 02.09.2014 по делу N 33-7699

В иске о восстановление трудовых прав отказано правомерно, так как трудовые договоры между сторонами не заключались, существенные условия трудовых договоров сторонами не оговаривались, заявления о приеме на работу истец не писал, приказов о приеме на работу истца не издавалось.

Подробнее

Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 29.08.2014 по делу N 33-5177/2014

Иск о включении периодов деятельности в страховой стаж удовлетворен в части требований правомерно, так как судом установлено, что в части спорных периодов крестьянским (фермерским) хозяйством, где работал истец, вносились страховые взносы в пенсионный фонд.

Подробнее

Апелляционное определение Ставропольского краевого суда по делу N 33-4965/14

В иске о перерасчете размера трудовой пенсии с момента назначения отказано, поскольку перерасчет страховой части трудовой пенсии истца с учетом спорного периода его работы произведен в соответствии с действующим законодательством.

Подробнее

Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.08.2014 по делу N 33-8490

Иск о взыскании вознаграждения за отсутствие больничных листов удовлетворен правомерно, так как установлено, что истец по условиям коллективного договора имеет право на получение указанного вознаграждения, отсутствие согласованного графика выплаты вознаграждения не является основанием для отказа истцу в такой выплате.

Подробнее

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 28.08.2014 по делу N 33-4904

Иск удовлетворен в части обязания включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периодов работы в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, так как установлено, что в спорные периоды времени истец выполнял работу водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца при работе в спорные периоды, не представлено.

Подробнее

Определение Ленинградского областного суда от 28.08.2014 N 33-4246/2014

Требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную ее выплату, а также компенсации морального вреда удовлетворено частично, поскольку в день увольнения работника окончательный расчет с ним работодателем не произведен.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 28.08.2014 по делу N 33-1423/2014

В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец уволен в связи с сокращением численности (штата) работников, занять предложенные вакантные должности истец отказался, в связи с чем у ответчика отсутствовали основания для оставления его на работе, его увольнение произведено с соблюдением установленной законом процедуры.

Подробнее

Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 27.08.2014 по делу N 33-6014/14

Иск о восстановлении на работе, компенсации за причиненный моральный вред, взыскании заработка за вынужденный прогул удовлетворен в части суммы, так как истец не представляет безусловной опасности для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, следовательно, примененная к нему мера воздействия в виде увольнения не отвечает целям государственной защиты прав несовершеннолетних.

Подробнее

Апелляционное определение Омского областного суда по делу N 33-5568/2014

Иск о взыскании задолженности по заработной плате, пеней за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку работодатель надлежащим образом не исполнил свои обязательства по выдаче работнику на день его увольнения трудовой книжки и выплате расчета, однако доказательств, свидетельствующих об обязанности работодателя начислить заработную плату работнику в большем размере за спорный период, не представлено, как и доказательств фактической выплаты сумм заработной платы за предыдущий период работы в большем размере.

Подробнее

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.08.2014 по делу N 33-5443/2014

Суд правомерно удовлетворил иск в части признания незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскания удержанной заработной платы, премиальной выплаты, процентной надбавки, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, поскольку доказательств, подтверждающих противоправность действий истца при исполнении им трудовых обязанностей, ответчиком не представлено.

Подробнее

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.08.2014 по делу N 33-5411/2014

В удовлетворении исковых требований об обязании предоставить данные о передаточном акте отказано правомерно, поскольку трудовым законодательством на работодателя не возлагается обязанность предоставлять данные о передаточном акте бывшим работникам предприятия, при этом сам передаточный акт предприятия не затрагивает и не ущемляет трудовые права бывшего работника.

Подробнее

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.08.2014 по делу N 33-5409/2014

В удовлетворении исковых требований о признании факта непринятия на работу, а также факта неувольнения с работы отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения его трудовых прав, помимо этого истцом пропущен срок исковой давности.

Подробнее

Апелляционное определение Омского областного суда по делу N 33-5391/2014

В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку доказательств прекращения трудовых отношений истцом представлено не было.

Подробнее

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.08.2014 по делу N 33-5295/2014

Исковые требования о взыскании расходов на оплату обучения удовлетворены правомерно, поскольку работник в полном объеме не выполнил предусмотренные ученическим договором обязательства перед работодателем, уволился по собственному желанию, без уважительных причин, не отработав на предприятии работодателя три года.

Подробнее

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.08.2014 по делу N 33-4872/2014

В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и судебных расходов отказано правомерно, поскольку при поступлении на работу и заключении трудового договора истец был уведомлен о том, что предложенная ему должность комплектуется военнослужащим, поэтому с гражданским персоналом трудовой договор заключается на условиях срочного до зачисления на эту должность военнослужащего, истец с такими условиями трудового договора согласился, о чем свидетельствует его подпись в договоре.

Подробнее

Апелляционное определение Астраханского областного суда от 27.08.2014 по делу N 33-2850/2014

Исковые требования о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как учредителем и собственником имущества учреждения является орган местного самоуправления, который при недостаточности находящихся в распоряжении учреждения денежных средств несет субсидиарную ответственность по обязательствам, факт отсутствия денежных средств у учреждения установлен.

Подробнее

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.08.2014 по делу N А-09

В удовлетворении иска в части обязания внести запись в трудовую книжку о работе в должности отказано, так как указанные требования истцом не заявлены, спор об установлении трудовых отношений сторон в конкретной должности не отнесен федеральным законодательством к случаям, когда суд может выйти за пределы исковых требований.

Подробнее

Апелляционное определение Астраханского областного суда от 27.08.2014 по делу N 33-2626/2014

Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как увольнение истца произведено ответчиком с нарушением требований закона.

Подробнее

Постановление Президиума Краснодарского краевого суда от 27.08.2014 по делу N 44г-2017

Дело по иску о признании работы вахтовым методом, признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку при удовлетворении исковых требований судом не опровергнуты доводы ответчика о пропуске без уважительных причин срока исковой давности.

Подробнее

Апелляционное определение Астраханского областного суда от 27.08.2014 по делу N 33-2478/2014

Иск об установлении факта трудовых отношений, обязании ответчика внести записи о приеме и увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку установлено, что истец был допущен ответчиком к работе, в отношении него не издавался приказ о приеме на работу, трудовой договор с ним не заключался.

Подробнее

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.08.2014 по делу N 33-8315/2014

Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как установлено, что наступила обязанность ответчика выплатить истцу заработную плату в спорный период, компенсировать неиспользованный отпуск и выплатить выходное пособие по ст. 178 ТК РФ в связи с увольнением пп. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Подробнее

Апелляционное определение Липецкого областного суда от 27.08.2014 по делу N 33-2285/2014г.

Суд правомерно удовлетворил иск в части признания трудового договора заключенным, взыскания компенсации морального вреда, поскольку факт того, что истец был фактически допущен ответчиком к выполнению трудовых обязанностей, доказан.

Подробнее

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.08.2014 по делу N 33-8254/2014

Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в части заявленной суммы, поскольку доказательств, свидетельствующих о выплате истцу начисленной заработной платы в полном объеме, не представлено. Стороной ответчика не представлено достоверных доказательств, подтверждающих начисление истцу зарплаты в спорный период в меньшем размере.

Подробнее

Апелляционное определение Липецкого областного суда от 27.08.2014 по делу N 33-2269/2014г.

В иске об отмене распоряжения об отстранении от работы незаконным, взыскании утраченного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться, взыскании морального вреда за неправомерные действия правомерно отказано, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства, свидетельствующие о нарушениях ответчиком при даче заключений по результатам медицинских осмотров, о нарушении законных прав и интересов истца.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 27.08.2014 по делу N 33-7512

Иск о возложении обязанности принять меры к безаварийному проведению отопительного сезона удовлетворен в части требований правомерно, так как факт нарушений технической эксплуатации котельных подтвержден материалами дела.

Подробнее

Апелляционное определение Новгородского областного суда от 27.08.2014 по делу N 2-2429-33-1950/2014

Иск о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку в нарушение требований законодательства ответчик не предложил имеющуюся у него вакантную должность истцу, хотя в тот момент истец еще состоял с ответчиком в трудовых отношениях и его квалификация соответствовала вакантной должности.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 27.08.2014 по делу N 33-7237

Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, так как ответчиком нарушен порядок увольнения истца по сокращению штатов.

Подробнее

Апелляционное определение Магаданского областного суда от 27.08.2014 N 33-723/2014 по делу N 2-1163/2014

В удовлетворении искового заявления о взыскании среднемесячного заработка в связи с увольнением отказано правомерно, поскольку на момент обращения в суд и принятия судом решения по существу настоящего иска ответчик к субсидиарной ответственности по обязательствам истца в порядке, предусмотренном Законом о банкротстве, привлечен не был, такая возможность в связи с завершением конкурсного производства утрачена.

Подробнее

Апелляционное определение Иркутского областного суда от 27.08.2014 по делу N 33-6945/2014

Иск о взыскании единовременного пособия в счет возмещения морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку установлено наличие причинно-следственной связи между действиями ответчика и причинением вреда здоровью истца: профессиональное заболевание истца явилось следствием длительной работы в условиях воздействия производственного шума, превышающего предельно допустимые уровни, и получено им в периоды работы у ответчика.

Подробнее

Апелляционное определение Магаданского областного суда от 27.08.2014 N 33-724/2014 по делу N 2-1162/2014

В удовлетворении искового заявления о взыскании среднемесячного заработка в связи с увольнением отказано правомерно, поскольку на момент обращения в суд и принятия судом решения по существу настоящего иска ответчик к субсидиарной ответственности по обязательствам истца в порядке, предусмотренном Законом о банкротстве, привлечен не был, такая возможность в связи с завершением конкурсного производства утрачена.

Подробнее

Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 26.08.2014 по делу N 33-8343

В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец своевременно уведомлялся ответчиком о предстоящем сокращении его должности и о его увольнении, преимущественного права на оставление на работе истец не имел, его увольнение произведено с соблюдением требований трудового законодательства и порядка увольнения, нарушений гарантированных прав и интересов истца не установлено.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 26.08.2014 по делу N 33-7056

Исковые требования о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск оставлены без удовлетворения, поскольку у работодателя не установлено задолженности по указанным выплатам.

Подробнее

Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 26.08.2014 по делу N 33-6871/14

Иск о назначении пособия по безработице, перерасчете выплаченного пособия удовлетворен правомерно, поскольку трудовая деятельность истца являлась временным трудоустройством в период каникул и не может лишить его права на получение дополнительных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 26.08.2014 по делу N 33-613/2014

В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как доказательств того, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком, материалы дела не содержат.

Подробнее

Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 26.08.2014 по делу N 33-4963/2014

Решение суда по иску в части взыскания расходов по уплате государственной пошлины изменено, взысканы расходы по уплате государственной пошлины, поскольку судом неправильно произведен расчет взысканной государственной пошлины с ответчика в пользу истца, которая должна быть определена на основании абзаца 2 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

Подробнее

Апелляционное определение Белгородского областного суда от 26.08.2014 N 33-3287/2014

Истечение сроков исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием для вынесения судом решения об отказе в иске.

Подробнее

Апелляционное определение Владимирского областного суда от 26.08.2014 по делу N 33-3030/2014

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Подробнее

Апелляционное определение Брянского областного суда от 26.08.2014

Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено в суд для рассмотрения по существу, так как данных, подтверждающих необходимость исследования вопросов, затрагивающих государственную тайну, исковое заявление и приложенные к нему документы не содержат.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 26.08.2014 по делу N 33-1447/2014

Иск о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора удовлетворен правомерно, поскольку работодателем был пропущен срок для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.08.2014 по делу N 33-11824/2014г.

В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку вопрос о применении последствий пропуска срока на обращение в суд за разрешением трудового спора разрешен судом в соответствии с требованием ответчика. Суд правомерно применил последствия пропуска данного срока.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 25.08.2014 по делу N 33-2934

В удовлетворении исковых требований в части включения в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периода работы отказано, поскольку решение суда о включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, не основан на действующем законодательстве, так как не указана норма закона, в соответствии с которой ответчик обязан совершить действия по исполнению решения суда по реализации пенсионных прав истца.

Подробнее

Апелляционное определение Ростовского областного суда от 25.08.2014 по делу N 33-11488/2014

В удовлетворении заявления о признании незаконным отказа в назначении муниципальной пенсии за выслугу лет отказано правомерно, поскольку заявитель, уволенный с должности муниципальной службы по основанию соглашение сторон, права на пенсию за выслугу лет как лицо, замещавшее должности муниципальной службы, не имеет.

Подробнее

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.08.2014 по делу N 33-8234/2014

Решение суда в части отказа в требованиях о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов отменено, в данной части иск удовлетворен, поскольку работодателем не представлено доказательств наличия законных оснований для увольнения истца со спорных должностей, а также соблюдения предусмотренной законом процедуры его увольнения.

Подробнее

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.08.2014 по делу N 33-8148/2014

В удовлетворении иска о возложении обязанности отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания и выплатить премию, взыскании судебных издержек отказано, так как факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей подтвержден; процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдена.

Подробнее

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.08.2014 по делу N 33-8126/2014

В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании премии по итогам работы, компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что истец использовал свое должностное положение при подготовке и оформлении документов для заключения договоров аренды земельных участков на свое имя; срок и порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюден.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 25.08.2014 по делу N 33-7377

Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку при определении размера компенсации морального вреда были учтены требования разумности и справедливости.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 25.08.2014 по делу N 33-4139/2014

Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня не нашел своего подтверждения.

Подробнее

Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 22.08.2014 по делу N 33-8826/2014

В иске о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска, компенсации морального вреда, а также расходов на оплату услуг представителя отказано правомерно; поскольку трудовые отношения между сторонами не расторгнуты, истец имеет право лишь на предоставление ему ежегодного дополнительного отпуска, он не вправе требовать взыскания компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска.

Подробнее

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.08.2014 по делу N 33-5267/2014

Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства, свидетельствующие о том, что аттестация истца была проведена с нарушением действующего законодательства.

Подробнее

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.08.2014 по делу N 33-5163/2014

В удовлетворении иска о признании отказа в предоставлении отпуска незаконным и обязании предоставить отпуск отказано правомерно, поскольку работодатель был вправе, а не обязан удовлетворить заявление работника (истца по делу) о переносе начала использования очередного ежегодного отпуска на иной срок, чем было определено графиком отпусков.

Подробнее

Апелляционное определение Орловского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-1890/2014

Исковые требования о восстановлении истца на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как, прекращая трудовой договор с истцом по п. 2 ст. 278 ТК РФ на основании протокола внеочередного общего собрания, ответчик принял решение об увольнении истца до фактического восстановления его в должности, то есть до момента его допуска к исполнению прежних трудовых обязанностей, при определении размера компенсации морального вреда приняты во внимание фактические обстоятельства дела, характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, требования разумности и справедливости.

Подробнее

Апелляционное определение Орловского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-1883

В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что в спорный период у общества отсутствовали денежные средства, которые могли быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба основной деятельности ввиду тяжелого финансового положения.

Подробнее

Апелляционное определение Орловского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-1834/2014

Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как, поскольку в результате производственной травмы, полученной истцом, он испытал значительные физические страдания, длительное время находился на лечении, ему были проведены две хирургические операции.

Подробнее

Апелляционное определение Орловского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-1736

Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены в части, так как истице необоснованно было отказано в выплате задолженности по заработной плате, размер задолженности снижен с учетом того, что начисленная за ноябрь заработная плата была фактически выплачена истице, заработная плата за декабрь перечислена последней частично.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 21.08.2014 по делу N 33-1397/2014

В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по пункту 8.2 части 1 статьи 37 ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации в связи с сокращением должности государственной гражданской службы, факт сокращения замещаемой истцом должности подтверждается представленными доказательствами, кроме того, истцу в порядке замещения неоднократно были предложены иные вакантные должности, однако истец о намерении занять одну из предложенных должностей в установленном порядке ответчика не уведомил.

Подробнее

Постановление Президиума Верховного суда Республики Мордовия от 21.08.2014 N 44-г-21

Иск о признании приказа о переводе незаконным, восстановлении в прежней должности удовлетворен, так как в данном случае перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, однако истец согласия заключить трудовой договор с измененными условиями не давал, что однозначно свидетельствует о его несогласии с действиями работодателя по его переводу.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 21.08.2014 по делу N 33-11819/2014г.

В иске о признании незаконным решения о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, его отмене отказано, поскольку решением центра занятости работнику был сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства в течение трех месяцев с даты увольнения, так как он в двухнедельный срок со дня увольнения обратился в орган службы занятости и не был трудоустроен в течение этого срока. Принятое решение не оспорено истцом.

Подробнее

Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-8730/2014

В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы неосновательного обогащения и о признании незаконным решения о перерасчете трудового стажа отказано правомерно, поскольку трудовая книжка колхозника у ответчика отсутствует, оспариваемые периоды подлежат включению как в общий, так и в страховой стаж исключительно исходя из фактически отработанного им времени, а не в календарном исчислении.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.08.2014 по делу N 33-11562/2014

Исковые требования о взыскании материального ущерба, причиненного в результате нарушения требований к качеству выполняемых работ, правомерно частично удовлетворены, поскольку доказаны факт причинения работником по его вине прямого действительного ущерба работодателю, его размер, а также наличие причинной связи между действиями работника и причиненным ущербом, который в силу норм действующего законодательства должен быть возмещен в пределах среднего месячного заработка.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 21.08.2014 по делу N 33-8382/2014г.

В удовлетворении требований в части включения периодов нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком отказано правомерно, поскольку эти периоды находятся во включенном судом в льготный стаж спорном периоде.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.08.2014 по делу N 33-11432/2014

Исковые требования о признании незаконным решения органа Пенсионного фонда РФ в части невключения в специальный стаж работника периода работы в качестве монтажника, обязании включить спорный период в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, удовлетворены правомерно, поскольку доказано, что истец в спорный период осуществлял работу в тяжелых условиях труда, постоянно выполнял функции монтажника стальных и железобетонных конструкций.

Подробнее

Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-8283

При определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок не подлежит уменьшению на сумму пособия по временной нетрудоспособности.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.08.2014 по делу N 33-11362/2014

Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворено, поскольку надлежащие документы, подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истцов за сверхурочную работу, ответчик не представил.

Подробнее

Апелляционное определение Иркутского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-6804/2014

Иск об обязании включить в трудовой стаж периода работы, произвести перерасчет трудовой пенсии по старости удовлетворен правомерно, так как суд исходил из того, что истцом доказано, в том числе свидетельскими показаниями, что в спорный период он работал на предприятии в должности заместителя главного бухгалтера.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.08.2014 по делу N 33-11335/14

Иск о включении периода работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда удовлетворен правомерно, поскольку выполняемая работа, дает право на получение пенсии на льготных условиях.

Подробнее

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-4797

В удовлетворении иска о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработанной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку установленный трехмесячный срок для обращения в суд истцом пропущен: с приказом от 05.11.2013 о расторжении трудового договора и увольнении истец был ознакомлен в день вынесения, с исковым заявлением обратился в суд 03.04.2014.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.08.2014 по делу N 33-11332/2014

Иск в части признания решения незаконным, включения периодов работы в специальный стаж и назначения досрочной трудовой пенсии удовлетворен правомерно в связи с доказанностью факта занятости истицы в спорные периоды на работах, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Подробнее

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-4796

Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов направлено в тот же суд для рассмотрения по существу, поскольку установлено и подтверждено материалами дела (графиком работы истца, на котором стоит печать обособленного подразделения), что иск был подан с соблюдением правил подсудности по месту исполнения истцом трудового договора.

Подробнее

Апелляционное определение Ростовского областного суда от 21.08.2014 N 33-11170/2014

Исковые требования о признании незаконными действий работодателя по заключению срочного трудового договора с работником и прекращении трудового договора удовлетворены правомерно, поскольку на момент заключения срочного трудового договора работник не имел необходимого стажа работы по специальности либо стажа муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов).

Подробнее

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-4794

В удовлетворении иска о включении периода работы в общий трудовой стаж для начисления пенсии, перерасчете размера пенсии отказано, поскольку установлено, что записи о переименовании организации, из которой был уволен истец, в его трудовой книжке, доказательств утери документов, подтверждающих работу в спорный период, показаний второго свидетеля не имеется.

Подробнее

Апелляционное определение Ростовского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-11115/2014

В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора недействительным, незаключенным, взыскании неосновательного обогащения отказано, поскольку истцом был пропущен срок для обращения в суд с данным иском.

Подробнее

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-4786

В иске о прекращении трудовых отношений, взыскании выходного пособия, задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано, поскольку нарушений трудовых прав истцов по заявленным ими требованиям работодателем допущено не было.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.08.2014 по делу N 33-10757/2014

Иск об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании ответчика выдать справки о страховых взносах и сумме заработка правомерно удовлетворен частично, так как работа, на период производства которой с истцом был заключен трудовой договор, не завершена, не доказано, что ответчик уведомил истца о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, размер компенсации морального вреда определен с учетом обстоятельств дела, степени вины ответчика, принципов разумности и справедливости.

Подробнее

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-4507

В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано, поскольку истцом не представлены доказательства выполнения им в спорный период работ в должности техника-технолога. При этом ведение технической документации и журнала инструктажей по охране труда и технике безопасности входит в должностные обязанности электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи.

Подробнее

Апелляционное определение Челябинского областного суда от 21.08.2014 по делу N 11-8791/2014

Производство по апелляционному представлению на решение суда по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено, поскольку поступил отказ прокурора от апелляционного представления.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 21.08.2014 по делу N 33-4089/2014

В удовлетворении исковых требований о назначении льготной трудовой пенсии по старости, взыскании неполученной пенсии отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих занятость истца на транспортировании горной массы в технологическом процессе шахт или на вывозке шлама, породы и отходов обогащения, суду не предоставлено.

Подробнее

Апелляционное определение Челябинского областного суда от 21.08.2014 по делу N 11-8739/2014

Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истца.

Подробнее

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.08.2014 по делу N 33-7920

Иск удовлетворен в части взыскания сумм невыплаченных премий, так как лишение премии при отсутствии доказательств ненадлежащего выполнения истцом трудовых обязанностей либо наличия дисциплинарного взыскания является незаконным.

Подробнее

Определение Приморского краевого суда от 20.08.2014 по делу N 33-7238

В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском истицей срока обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора, в отсутствие доказательств наличия уважительных причин пропуска и ходатайства о восстановлении срока.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 20.08.2014 по делу N 33-681

Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда удовлетворены в части правомерно, поскольку факт нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя необоснованным увольнением подтверждается материалами дела.

Подробнее

Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.08.2014 N 33-6730/14

Иск в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен, так как законность увольнения истицы не лишает ее права в силу закона на возмещение морального вреда, причиненного нарушением иных трудовых прав, а именно невыплатой ответчиком при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск.

Подробнее

Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 20.08.2014 по делу N 33-6723-14

В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца ответчиком соблюден полностью, истцу были предложены все вакантные должности, от которых он отказался.

Подробнее

Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 20.08.2014 N 33-6717-14

Суд правомерно удовлетворил иск в части восстановления на работе, оплаты времени вынужденного прогула, взыскания компенсации морального вреда, поскольку установлен факт нарушения ответчиком порядка увольнения истца.

Подробнее

Апелляционное определение Омского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-5320/2014

Иск о признании права на досрочную трудовую пенсию удовлетворен в части заявленных периодов, поскольку факт работы истца в спорные периоды подтверждается его личной карточкой, архивными справками, согласно которым истец принят на работу с вредными условиями труда, выполнял полный рабочий день в течение полной рабочей недели. Из мотивировочной и резолютивной частей решения исключено указание на иные периоды, зачтенные в страховой и специальный стаж истца ввиду их неподтвержденности.

Подробнее

Апелляционное определение Омского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-5237/2014

Иск удовлетворен в части включения периодов прохождения курсов повышения квалификации в специальный стаж в льготном исчислении, так как в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Подробнее

Апелляционное определение Омского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-5153/2014

В иске об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы отказано, поскольку доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, в материалы дела не представлено.

Подробнее

Апелляционное определение Омского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-5061/2014

В иске о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание при наличии нового нарушения служебной дисциплины, нашедшего подтверждение по результатам служебной проверки, является законным и обоснованным в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов РФ, регламентирующих прохождение службы в органах внутренних дел.

Подробнее

Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-2791/2014

В удовлетворении исковых требований об отмене приказа, восстановлении на работе, предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недоплаченных премий и компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд.

Подробнее

Апелляционное определение Астраханского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-2581/2014

В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок, обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу в качестве бухгалтера, компенсации морального вреда отказано, так как кадровых решений в отношении истицы ответчиком не принималось, трудовой договор с истицей ответчиком не подписан, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, ответчик не знакомил, трудовая книжка истицы ответчику не передавалась.

Подробнее

Апелляционное определение Астраханского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-2507/2014

Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен, так как при увольнении окончательный расчет с истцом не произведен, расчет взыскиваемых сумм произведен судом на основании условий трудового договора о заработной плате, доказательств, свидетельствующих о том, что между сторонами имелось соглашение об установлении иного размера оплаты труда, ответчиком суду не представлено.

Подробнее

Апелляционное определение Астраханского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-2496/2014

Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения работодателем не доказан, размер компенсации рассчитан с учетом принципов разумности и обоснованности.

Подробнее

Апелляционное определение Астраханского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-2376/2014

Исковые требования об отмене приказа об отстранении от работы удовлетворены, так как проверка знаний в отношении истца проведена нелегитимным составом комиссии в нарушение установленного законом порядка.

Подробнее

Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.08.2014 N 33-13903

Решение суда в части признания недействительной записи в трудовой книжке отменено, поскольку судом достоверно не установлено, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении права оспариваемой записи, следовательно, вывод суда о пропуске истцом срока давности для обращения в суд нельзя признать обоснованным.

Подробнее

Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.08.2014

Иск о признании незаконным приказа удовлетворен правомерно, так как в приказе об отмене персональной надбавки не указаны конкретные действия или бездействие истцов, не указано, в чем выразилась некачественная, неэффективная работа.

Подробнее

Апелляционное определение Магаданского областного суда от 19.08.2014 N 33-699/14 по делу N 2-150/14

Исковое заявление о солидарном взыскании денежной компенсации в связи с досрочным прекращением трудовых отношений удовлетворено правомерно, так как исполнение истцом трудовых обязанностей в должности председателя собрания представителей муниципального образования в спорный период ответчиками не опровергнуто, также установлено, что трудовой договор с истцом прекращен фактически по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 278 ТК РФ, доказательств, свидетельствующих о том, что прекращение трудовых отношений с истцом имело место по иным основаниям, ответчиком не представлено.

Подробнее

Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 19.08.2014 по делу N 33-6845/14

Первоначальный иск о взыскании долга по договору займа удовлетворен правомерно, в удовлетворении встречного иска о признании обязательства исполненным отказано, так как заемщик (работник) надлежащим образом не исполнил обязательства по возврату суммы долга, при этом само по себе добросовестное исполнение работником трудовых обязанностей в силу ст. 415 ГК РФ не является основанием для прощения кредитором долга и не может служить основанием для возложения такой обязанности на кредитора помимо его воли.

Подробнее

Апелляционное определение Челябинского областного суда от 19.08.2014 по делу N 11-8756/2014

В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений отказано, поскольку материалами дела не подтверждается факт нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком.

Подробнее

Апелляционное определение Нижегородского областного суда по делу N 33-6492

Суд удовлетворил исковые требования о взыскании недоплаченной пенсии и компенсации морального вреда, поскольку право истца на своевременное получение пенсионных денежных выплат было нарушено, это право подлежит восстановлению в полном объеме, то есть с учетом восстановления покупательной способности выплаченных сумм, обесцененных в связи с инфляционными процессами в стране, а именно — с применением сводного индекса потребительских цен, рассчитываемого местными органами государственной статистики, как экономического показателя, объективно отражающего уровень инфляции в регионе.

Подробнее

Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 19.08.2014 по делу N 33-574/2014

Иск о включении периодов работы в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, назначении трудовой пенсии по старости удовлетворен, так как работа истца мастером-строителем и прорабом подтверждается трудовой книжкой, при этом трудовая книжка истца каких-либо неправильных и неточных записей о спорных периодах работы не содержит, наименования должностей, указанные в трудовой книжке, соответствуют нормативным актам, регулирующим пенсионные отношения.

Подробнее
1 2 3 385